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省寄防所认真开展道德领域突出问题专项教育和治理活动

时间:2012-07-23

浏览量:2576

    根据省卫生厅党组关于开展道德领域突出问题专项教育治理活动的部署和要求,结合我所工作实际,所党委积极安排部署,研究制定活动实施方案,认真开展相关活动。

    一、活动目标任务

    从现在起到今年9月,通过思想建设、道德教育和认真整改,重点将我所工作中存在的职业道德主要问题梳理出来,采取有效措施加以解决。完成单位核心理念提炼,使广大干部职工的宗旨意识进一步增强,全心全意服务人民健康的价值取向更加坚定,做社会主义核心价值观的自觉践行者,大力弘扬职业精神。

    二、活动组织领导

    为加强组织领导和统筹协调,成立我所道德领域突出问题专项教育和治理活动领导小组:

    组  长:周新文(党委书记)

    副组长:杨恒林(所长)

    成  员:周红宁(副所长)

                  杨亚明(副所长)

                  张志勇(纪委书记、工会主席)

    领导小组下设办公室在所党委办公室,负责日常工作;办公室成员由各职能科室负责人组成。

    三、活动方法步骤

    (一)宣传发动阶段(2012年7月中旬)。制定活动实施方案,成立领导小组,召开全所职工动员大会,加强宣传动员,明确目标任务和方法步骤,发动全体干部职工广泛积极参与。

    (二)组织实施阶段(2012年7月下旬至8月20日)。要发挥好省级文明单位表率作用,做好迎接中央和省文明委专项督查的准备工作。

    1.加强医德教育。结合正在开展的医疗卫生职业精神大讨论活动,继续在全所组织学习和研讨,引导广大干部职工认真学习、思考和献言建策,在充分讨论的基础上,围绕单位核心理念(精神、价值观、道德规范等)推出方案初稿,征求意见,继续归纳提炼,形成具有特色的单位核心理念,从框架结构到具体内容向全所公布。并在一段时间内通过宣传教育,积极倡导单位核心理念,达到逐步为全所干部职工所认同和熟知。

    2.加强医德考评。不断完善医德医风制度,组织干部职工学习卫生部下发的《医疗机构从业人员行为规范》,进一步优化工作指标和考评标准,规范考核程序,保持医德考评档案的动态性、严肃性和完整性,注重考评结果运用。

    3.开展自查自纠。通过组织召开座谈会等,听取本所干部职工的反映,查找和梳理本所在履职尽责、遵章守纪、诚实守信、工作作风、服务态度、服务效能、行为举止、践行承诺等方面存在问题的具体表现,分析产生的原因,提出整改措施,并向全所职工通报。

    4.进行道德评议。充分发挥道德评议在纠正诚信缺失、公德失范方面的重要作用,建立由有代表性和权威性的退休职工、在职职工代表组成的道德评议会,通过座谈会形式,听取反映,进行分析评议,形成阶段性道德评估意见,用道德评议的方式形成有力的道德约束。

    (三)总结提高阶段(2012年9月底前)。对活动开展的主要做法、形成的经验和取得的阶段性成效进行认真总结,加强整改落实,形成长效机制,推广先进典型,进一步健全规章制度,巩固活动成效,对下一步继续深化道德教育和治理进行部署。

  

    四、活动动员大会

    根据活动方案安排,7月20日上午,所党委组织召开专项教育和治理活动动员大会,全所职工参加会议。会议组织学习了活动实施方案具体内容,明确目标任务和方法步骤。 周新文书记作动员讲话,从开展专项教育和治理的重大意义、重点任务、方法步骤、加强组织领导等方面进行了动员,要求以 卫生部、卫生厅的要求为已任,领导班子高度重视,密切合作,全所每位职工都应积极参加各个阶段活动,修德炼智,提升自己为人做事的能力和品格,完成所分配的各项任务,力争取得实效。会议由周红宁副所长主持。

(党委办 供稿)

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