人事科

职能职责

1.负责单位机构、人员编制申报管理工作；

2.负责组织单位中层干部和职工的聘用、任免工作；

3.负责“职改”日常工作，组织职称资格考试、申报、评审、聘任和聘后管理工作；

4.负责单位工人技术等级考核、评聘、培训和管理；

5.负责组织单位处级干部、中层干部和职工的年度履职考核工作；

6.负责人事聘用合同制、劳动聘用合同制管理工作；

7.负责计划外临时用聘用管理；

8.负责人才招聘、录用工作；

9.负责组织完成各类定期、不定期及年终的人事工作报表；

10.负责办理单位各种证书的年检。

11.完成上级交办的其他任务。